工作做得不好或者欠效率,被罵是可以接受。但對人不對事的指罵和無理取鬧,就真的不能忍受了。
對中國人有偏見,就不要請中國人,那先入為主的觀念改不了,對餐廳也不好。
明明沒有認真教過我,只是最後叫我拍一張照,今天要我自己準備某食物,我說不知道,又被罵,我說昨天最後才看到,她又說是藉口。
後來還被料理長說我沒有專心聆聽她的話,有時候,我聽不懂日文就會很呆,也會在思考一下,就代表我不尊重。還要被說態度差,沒有意識,失禮,中國人就是不懂禮儀之類的難聽說話。
這天真的是觸發了我的民放情緒。自問盡力做到合乎日本禮儀,也不見得他很合乎道德,要跟隨一個這樣的人工作,真是無法忍受。名不正,言不順。一個不值得尊敬的人,遇到是我倒霉。
晚上查了歧視和偏見的定義,真是覺得自己受到不公平的對待呢!只懂從旁指責,卻不懂指導的人,太悲哀了。
1.歧視(英文:discrimination),是針對特定族群的成員,僅僅由於其身份或歸類,而非個人品質,給予不同的對待。
2.偏見(英文prejudice,源自「prejudge」,預先判斷)指的是不給別人以公正的考查便貿然作出判斷。這種判斷沒有任何證據,只憑先入為主的成見而然。
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| 這圖最能代表我今天的感受 |
今天要特別鳴謝Hazel 陪我談電話,心情真的舒懷多了!

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"對人不對事的指罵和無理取鬧" 遇到這類的, 硬食+無奈 ~
回覆刪除你的經歷令我想起之前聽過的這個說法:「我們傾向於為了達到某一目的而創造圍繞事實的一個故事,但這故事其實並非真實存在的,人們相信它就有可能犯錯了。」
料理長為引證 "中國人不懂禮儀" 的偏見, 創造圍繞你(中國人)失禮、不尊重人的故事, 但這些都不是真實存在的. 她只看自己想看的, 被自己先入為主的想法, 限制了視野而犯錯,.
算了吧,另投明主。
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